IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA

1.1 A Escola Municipal Raimundo de Moraes Barros está situada à Avenida Getulio Vargas Nº 11 em São Francisco do Brejão-MA Município emancipado no dia 10 de Novembro de 1994, atualmente possui aproximadamente 8.000 habitantes, está localizado a 20 km da BR-010 (Belém Brasília.)

1.2 A Escola Municipal Raimundo de Moraes Barros possui 12 dependências, sendo 08 salas de aula, 01 secretaria com sala de professores, 01 cantina com refeitório, 01 lavanderia, 01 laboratório de informática 04 sanitários masculino e 04 feminino.

2. HISTÓRICO DA ESCOLA

Fundada em 02 de Agosto de 1987 pela Prefeitura de Imperatriz na gestão do Prefeito Dr.José de Ribamar Fiquene, respondia pela Secretaria de Educação o professor João Dantas. A denominação da Escola é uma homenagem ao ex-funcionário público Raimundo de Moraes Barros, pai da professora Edelvira Marques ambos residentes em Imperatriz - MA. Com 06 salas de aula, iniciou apenas com duas turmas de Jovens e Adultos,(Projeto Fundação Educar), no turno noturno sob a direção da Senhora Maria Pinheiro de Sousa que permaneceu apenas um semestre, as primeiras professoras foram Maria Ioneda Amurim e Francinete Moura do Nascimento. Em 1988 assumiu a direção a Senhora Jacira Alves Pereira, dando continuidade ao processo educativo também fizeram parte da administração: Adalgisa Canela de Sousa, Maria de Fátima Silva Sousa, Maria da Glória Cavalcante e Jaqueline Leão Canela .

A Escola Raimundo de Moraes Barros passou por uma pequena reforma em 1998, e em 2001 obteve uma grande ampliação ganhando mais uma sala de aula, secretaria, banheiros, refeitório, cantina, muro e piso de cerâmica em todas as dependências. De 2001 a 2008 houve uma reestruturação na educação em todo município e na escola Raimundo de Moraes não foi diferente, as transformações não foram somente físicas, mas também pedagógicas, funcionando nos turnos matutino e vespertino e oferecendo ensino da 1ª a 8ª série teve na direção em 2001/2002 a professora Francisca Marcolino Correia. A partir de 2003/2008 assume a direção da escola, o professor Josué Oliveira, durante este período a escola recebeu mais transformações tais como: a aquisição do primeiro computador para escola, impressora multifuncional, sonorização das dependências, a criação do conselho de classe, provão avaliativo no final do ano, reestruturação física da secretaria da escola e em 2008 com o projeto PDE foram elaboradas ações voltadas para as práticas de ensino dentre elas a aquisição de instrumentos musicais para ministrar aulas de música aos alunos.
Ainda em 2006 a escola obteve mais um grande avanço, pois a maioria dos professores concluiu o ensino superior melhorando ainda mais a qualidade do trabalho permitindo aos alunos avançarem na aprendizagem resultado que em 2008 chegou a um número de 92.8% de aprovação.





3. NOSSOS VALORES

· Respeito: Respeitar as competências e as diferenças de cada um na nossa escola;

· Direito: Respeitamos os direitos para que se cumpram os deveres;

· Valorização: Valorizamos e reconhecemos o trabalho individual e coletivo dos nossos alunos e colaboradores;

· Criatividade: Apoiamos as ações criativas, empreendedoras e ousadas que busquem o desenvolvimento progressivo;

· Excelência: Procuramos diariamente melhorar a qualidade do que fazemos em benefício dos alunos, colaboradores e comunidade.


A Escola Municipal Raimundo de Moraes Barros procura desenvolver o senso crítico dos seus educando, realizando atividades voltadas para o exercício da cidadania, valorizando atitudes de respeito, justiça e solidariedade como princípio básico para a convivência em sociedade.



3.1 VISÃO DO FUTURO

Seremos uma escola reconhecida em todo nosso estado por respeitar e valorizar alunos, pais e todos os colaboradores dando-lhes o direito para usarem a criatividade no desenvolvimento de um trabalho que possa ser reconhecido por todos e buscando chegar a níveis de excelência.



3.2 MISSÃO

Assegurar o direito à educação a todos aqueles que formam a nossa sociedade, nos orgulhamos de respeitar e valorizar as potencialidades de maneira individual e coletiva desenvolvendo um trabalho a ser reconhecido como de excelência no nosso município e no estado.